Gestão de Recursos Humanos

Para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados, um RH estratégico busca manter elevados níveis de motivação e satisfação no trabalho.

Tendo isso em mente, ao terminar a graduação e ingressar na área de Gestão de RH, você poderá trabalhar em cargos de diretoria, gerência ou supervisão, bem como atuar com:

• Recrutamento e seleção,
• Treinamento de colaboradores,
• Departamento de pessoal,
• Cargos, salários e benefícios, em empresas privadas ou no setor público.

Áreas de atuação

O curso de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais por construir uma relação vantajosa para o colaborador e para a empresa, encontrando pontos em comum onde ambos se beneficiam.

O curso fica responsável também pela capacitação dos profissionais para atuarem no suporte à gestão de pessoas e lidarem com diversas rotinas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos de uma empresa.

Um Gestor de Recursos Humanos poderá trabalhar nas seguintes áreas:

• Consultor de recursos humanos;
• Gestor de recrutamento e seleção;
• Assistente de departamento de pessoal;
• Supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras;
• Analista de treinamento e capacitação;
• Analista de recursos humanos.

Na faculdade de Recursos Humanos do UDF, você será preparado para fazer com excelência a gestão de pessoas e talentos, que é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente. O tecnólogo em Recursos Humanos é quem desenvolve todo o planejamento estratégico de RH da organização. Para isso, você será capacitado a ter uma visão sistêmica do negócio e atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, relações trabalhistas, cargos e salários e medicina do trabalho.

Visto que as pessoas são o principal ativo dentro de uma empresa, é preciso saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir a perda de motivação. Lidar com colaboradores no ambiente de trabalho não é tarefa fácil, principalmente para o gestor, que possui inúmeros afazeres. Todo o planejamento para atingir as metas da empresa pode precisar ser reelaborado a qualquer momento. Aí que entra em cena o profissional de Recursos Humanos.

Duração do curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem uma duração de quatro (4) semestres, ou seja, dois anos. Ao concluir o curso, a pessoa estará apta a trabalhar com controle de admissão, desenvolvimento e retenção de talentos de uma empresa, além da administração da folha de pagamento e dos benefícios ofertados.